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在企业眼中,东芭学员是这样的(图文)

2018-05-26 11:02:20 | 热度:

 又到一年就业季

东芭负责学生就业的老师

每天都要收到许多用人单位的需求电话:

 

你们化妆班的学员还有没有?

你们美发班的学生毕业没有?

专业摄影师有没有?

美容专业有没有新人可以上岗的?

我们这里急需发型师,你们有吗?

 

可能大家有个疑问:

为什么在用人单位找不到人才时

会第一时间青睐东芭呢?

 

老师跟很多来招聘的店长和老板沟通后,也采访了一下他们,他们是这样回复的:

 

 

东芭出来的学生过来直接上岗实操,在学校学习的东西马上可以用到,不需   

要试用期或者是找有经验的同事带他们。而且东芭的教学模式相对目前所有    

的培训学校是最合理的,学生在实操中掌握相应的技术,满足了我们对于员

 

 

 

工的具体需求。

 

 对话1.jpg

 

 

跟东芭合作几年的时间了,但凡过来的学生他们的专业技能很强,实操能力

很好,不像一些小培训班出来的,动手能力比较弱。我们这里有很多员工

是东芭毕业的,所以信得过东芭的教学质量。 

 

 对话2.jpg

 

 

 

我们美容院在很多地方都有连锁分店,对美容师的需求量很大,在招聘网站 

 

过来的有的没工作经验,有的专业不对口,我们愿意与东芭这样的培训学  

合作,达成学员输送协议,甚至是定制培养员工。

 

 

综合素质整体偏高,尤其是学化妆的同学,对美感的把握度很好,心态啊各方面也都很满意。

  

 

对话3.jpg 

 

 

就业老师也总结了用人单位对行业人员的意见:

 

  小培训班缺少实践经验 

在对于美容化妆专业人才选用上,很多企业比较谨慎,比如很多小培训班毕业

的学生,动手能力离单位的要求有距离,因为学生真正实操的机会比较少,因

此,选用这些小培训班的学生企业还要花费时间和经历来培养她们。

 

 

  学员职业素养 

很多专业影楼和大型美容院在招录员工的时候,会看中她们对工作的严谨态度,

立解决问题的能力,但如果不是经过专业培训和实践经验,就不会有这样的

业素养。

 

 

像东芭这样的高端职业培训学校,通过阶段性的实操项目教学,紧跟社会需求,将

业目前和未来有需求的技术及时应用于教学课程,避免了所学知识与行业脱节的

尴尬局面,确保学员在学习过程中与行业需求同步,培养更多的专业技能型人才,保

证每位学员毕业即就业,就业拿高薪。

 

 

这样看来

从东芭毕业的学子

在行业中的竞争力

是很多其他培训班学生无法比拟的

因为东芭实践驱动的教学方法就是为了让学员在行业人才市场上脱颖而出

 

 

东芭美容美发彩妆美甲学校

形象设计|化妆|美容|美发|美甲|纹绣培训领导者

官方网站:www.dongbajiaoyu.com

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